21 апреля 2026 года — Радоница: выходной день в отдельных регионах России
21 апреля 2026 года — Радоница: выходной день в отдельных регионах России
21 апреля 2026 года (вторник, следующий после Пасхи) православные христиане отмечают Радоницу — день особого поминовения усопших. Этот праздник является региональным, а не федеральным, поэтому выходным днем он объявлен только в определенных субъектах Российской Федерации.
Что такое Радоница?
Радоница (или Родительский день) — это православный праздник, который отмечается на второй неделе после Пасхи. В этот день принято посещать кладбища, поминать усопших родственников и молиться за них. Название праздника происходит от слова «радость», так как верующие радуются Воскресению Христову и делятся этой радостью с умершими.
В каких регионах 21 апреля 2026 — нерабочий день?
| Регион | Нормативный правовой акт | Статус дня |
|---|---|---|
| Республика Адыгея | Закон Республики Адыгея от 14.02.1995 № 168-1, Указ Главы Республики Адыгея от 13.10.2025 № 117 | Религиозный праздничный день |
| Кабардино-Балкарская Республика | Указ Главы КБР от 18.03.2026 № 26-УГ | Нерабочий день |
| Карачаево-Черкесская Республика | Указ Главы КЧР от 17.04.2025 № 60 | Нерабочий праздничный день |
| Краснодарский край | Закон Краснодарского края от 02.06.2023 № 4909-кз | Нерабочий праздничный день |
| Ставропольский край | Закон Ставропольского края от 23.06.2016 № 60-кз | Нерабочий праздничный день |
| Иркутская область | Закон Иркутской области от 05.07.2023 № 100-ОЗ | Нерабочий праздничный день |
| Пензенская область | Закон Пензенской области от 10.04.2015 № 2700-ЗПО | Нерабочий праздничный день |
| Саратовская область | Закон Саратовской области от 22.03.2012 № 26-ЗСО | Нерабочий праздничный день |
| Брянская область | Указ Губернатора Брянской области от 15.04.2025 № 47 | Нерабочий праздничный день |
| Омская область | Указ Губернатора Омской области от 17.04.2026 № 80 | Нерабочий праздничный день |
Особенности оплаты работы в день Радоницы
Порядок оплаты работы 21 апреля зависит от того, какой статус присвоен этому дню в конкретном регионе.
Если Радоница — нерабочий праздничный день:
✓ Работа оплачивается в двойном размере (альтернативный вариант — одинарная оплата + предоставление другого дня отдыха)✓ Если нерабочий праздничный день попадает на период ежегодного оплачиваемого отпуска, он не включается в число календарных дней отпуска и отпуск продлевается на этот день (ст. 120 ТК РФ)
Если Радоница — просто нерабочий день:
✓ Работа оплачивается в обычном (одинарном) размере — без применения повышающих коэффициентов✓ Нерабочие дни не включаются в число дней отпуска и не продлевают его
Настройка 1С:ЗУП 3.1 для учета регионального праздника
Если региональный календарь есть в программе
В конфигурации 1С:ЗУП 3.1 для учета региональных праздников предусмотрены специальные производственные календари:
1 Перейдите в раздел Настройка – Предприятие – Производственные календари2 Найдите региональный календарь вашего субъекта РФ
3 В графике работы сотрудника (Настройка – Графики работы сотрудников) укажите параметр «Учет региональных праздников» и выберите соответствующий региональный календарь
Если регионального календаря нет в 1С:ЗУП
Некоторые регионы принимают законодательные акты оперативно — за несколько дней до праздника. В этом случае регионального производственного календаря в программе может еще не быть.
Решение: создайте собственный региональный производственный календарь
Пошаговая инструкция:
1 В списке Производственных календарей нажмите кнопку Создать → Новый2 Установите флажок «Является региональным календарем» и выберите федеральный календарь «Российская Федерация» в качестве базового
3 Заполните календарь рабочими и выходными днями для 2026 года по умолчанию
4 Отметьте 21 апреля 2026 года как нерабочий праздничный день
5 Создайте новые графики работы сотрудников (Настройка – Графики работы сотрудников), где в качестве производственного календаря выберите ваш новый региональный календарь
6 Назначьте новые графики сотрудникам с помощью документа «Изменение графика работы списком» (раздел Кадры – Изменение графиков работы списком)
Важные нюансы при изменении графика работы
Влияние на расчет заработной платы
Добавление выходного дня в график работы приводит к уменьшению среднемесячного числа дней и часов в году. Это имеет важные последствия:
- Если расчет стоимости часа или дня производится по среднемесячному количеству часов (дней), то стоимость часа (дня) сотрудника увеличится
- Соответственно, вырастут начисления, рассчитываемые на основе этих показателей: оплата работы в ночное время, оплата сверхурочной работы, оплата работы в праздничные дни
- Изменится сумма начислений, в которых применяется показатель «Среднемесячное количество часов»
Выбор даты изменения графика
- Вариант 1 (пересчет необходим): Назначайте новый график задним числом (например, с 1 января 2026 года). Программа автоматически выполнит необходимые перерасчеты.
- Вариант 2 (пересчет не требуется): Назначайте новые графики работы с апреля 2026 года (например, с 1 апреля или с даты вступления в силу регионального нормативного акта).
Влияние на отпуск сотрудников
Важно! Региональные нерабочие праздничные дни увеличивают продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска так же, как и федеральные праздничные дни.
Если отпуск сотрудника приходится на 21 апреля 2026 года:
- Этот день не включается в число календарных дней отпуска
- Отпуск должен быть продлен на один день
- Необходимо исправить период или продолжительность отпуска в программе
Рекомендации работодателям
1 Проверьте региональное законодательство — убедитесь, что в вашем регионе 21 апреля 2026 года объявлен нерабочим днем
2 Изучите нормативный акт — определите статус дня (нерабочий праздничный или просто нерабочий), так как от этого зависит порядок оплаты
3 Заблаговременно обновите производственные календари в 1С:ЗУП, чтобы избежать ошибок в расчетах
4 Проверьте графики отпусков сотрудников — при необходимости внесите корректировки
5 Предупредите сотрудников о предстоящем выходном дне и особенностях работы в этот период
Радоница — важный день для православных верующих, и возможность посетить в этот день места захоронений близких имеет большое значение. Работодателям необходимо внимательно отнестись к требованиям регионального законодательства и правильно настроить учет в программе 1С:ЗУП, чтобы избежать ошибок в расчетах заработной платы и нарушений трудовых прав сотрудников.
Если у вас возникли вопросы по настройке 1С:ЗУП или расчету заработной платы в условиях региональных праздников, обращайтесь к специалистам за консультацией.
ИТ Вектор — ваш надежный партнер в цифровизации бизнеса. Мы предлагаем полный спектр ИТ-услуг: от внедрения и сопровождения «1С», защиты данных и настройки Bitrix24 до разработки современных сайтов и реализации проектов по импортозамещению. Работаем, чтобы ваш бизнес работал как часы.