Харьковская 2а
г. Омск
+7 (913) 961-38-13
+7 (3812) 29-01-00
заказать звонок
Задать вопрос?
Корзина
0

Что изменится в порядке заполнения ЭЛН в 2026 году

21.04.2026

Документ: Приказ Минздрава России от 31.03.2026 № 222н

Смотрите также: приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

26 апреля 2026 года

Дата вступления в силу изменений

Минздрав России подготовил поправки в Порядок формирования листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (далее – Порядок). Эти поправки утверждены приказом от 31.03.2026 № 222н и начнут действовать с 26.04.2026.

Изменение Порядка вызвано поправками в отношении правил назначения пособия по временной нетрудоспособности, которые были ранее внесены в законодательство. Напомним, с 01.01.2026 право на оплату больничных получили самозанятые. В связи с этим в Порядок добавлена норма о том, что самозанятым формируется листок нетрудоспособности (п. 2.1 приложения к приказу № 222н).

Изменения для сотрудников в отпуске по уходу за ребенком

С 01.01.2024 действует следующее правило. Если работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного времени), то отпуск по уходу прекращается. Исключение – это работа у другого работодателя в период указанного отпуска.

В то же время в действующей редакции Порядка до сих пор прописано, что пособие по нетрудоспособности положено лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, только если они работают неполное время или на дому (п. 30, абз. 6 п. 49 Порядка).

Теперь эта норма скорректирована. С 26.04.2026 в Порядке будет закреплено, что больничный выдается тем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, но в этот период работают у другого страхователя (п. 2.3, 2.4 приложения к приказу № 222н).

Таким образом, новая норма позволяет работникам, которые находятся в отпуске у одного работодателя, при этом работают по внешнему совместительству у другого, получать больничный.

Но если работник вышел из отпуска по уходу по основному месту (в том числе на неполное рабочее время), то больничный ему предоставляется и оплачивается в общем порядке (при этом пособие по временной нетрудоспособности он получает наряду с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Сравнение: до и после изменений

До 26.04.2026

  • Самозанятым не формировался ЭЛН
  • Больничный в отпуске по уходу за ребенком — только при работе неполное время или на дому
  • При работе у другого работодателя — больничный не предусмотрен

С 26.04.2026

  • Самозанятым формируется ЭЛН
  • Больничный в отпуске по уходу за ребенком — при работе у другого страхователя
  • При выходе из отпуска по основному месту — больничный в общем порядке

Технические изменения: Также дополнен раздел ЭЛН "Заполняется страхователем" (п. 2.5 приложения к приказу № 222н). Однако поправки носят чисто технический характер.

Напомним, что заполнение названного раздела требуется только при оформлении бумажных ЭЛН (раздел X Порядка). Такие листки нетрудоспособности выдают физлицам, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, или физлицам, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (ч. 28 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Краткий итог

  • С 26.04.2026 вступают в силу поправки в Порядок формирования листков нетрудоспособности (приказ Минздрава от 31.03.2026 № 222н).
  • Самозанятые получили право на формирование ЭЛН (п. 2.1 приложения к приказу № 222н).
  • Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим у другого страхователя, будет выдаваться больничный (п. 2.3, 2.4 приложения).
  • При выходе из отпуска по уходу по основному месту работы (включая неполное время) больничный оплачивается в общем порядке.
  • Внесены технические изменения в раздел ЭЛН "Заполняется страхователем" (п. 2.5 приложения).
#ЭЛН #больничный #самозанятые #отпускпоуходу #внешнеесовместительство #Минздрав #приказ222н #пособиеповременнойнетрудоспособности #изменения2026 #255ФЗ


Заказать консультацию

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время