С 1 января 2026 года вступает в силу ключевое нововведение для всех коммерческих организаций: за директора необходимо платить страховые взносы с базы в размере не менее федерального МРОТ, даже если зарплата ему не выплачивается. Это правило установлено новым абзацем 2 п. 1 ст. 421 НК РФ. ФНС России в письме от 22.12.2025 разъяснила самые спорные вопросы применения этой нормы.
Расчет ежемесячной суммы страховых взносов за директора в 2026 году:
МРОТ (27 093 руб.) × Общий тариф страховых взносов (30%) = 8 127,90 руб. в месяц.
Годовая сумма: 8 127,90 руб. × 12 месяцев = 97 534,80 руб.
Если полномочия осуществлялись неполный месяц, сумма взносов рассчитывается пропорционально календарным дням.
| Вопрос | Ответ ФНС и практические последствия |
|---|---|
| Влияет ли наличие трудового договора? | Нет. Минимальная база определяется независимо от того, заключен с руководителем трудовой договор или его полномочия основаны только на Уставе. |
| Что, если организация не ведет деятельность? | Все равно обязана платить. Отсутствие финансово-хозяйственной деятельности не освобождает от начисления взносов с МРОТ за директора. |
| Как быть, если директор работает неполный день или по совместительству? | Взносы начисляются с полного МРОТ. Количество отработанного времени или наличие других мест работы на размер минимальной базы не влияет. |
| Несколько директоров в одной компании | Если Уставом предусмотрено несколько единоличных исполнительных органов (например, два генеральных директора), то взносы с МРОТ начисляются за каждого из них. |
| Как заполнять отчетность (РСВ)? | Минимальная база (МРОТ) и исчисленные с нее взносы отражаются в Расчете по страховым взносам (РСВ) за каждый месяц по каждому такому физическому лицу, даже при отсутствии выплат. |
Многие "нулевые" компании рассматривают переход на Автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН) как способ избежать этих взносов, так как на этом режиме не платят страховые взносы за сотрудников. Однако такой переход сопряжен с высокими рисками:
Таким образом, переход на АУСН исключительно для экономии на взносах за неработающего директора может создать серьезные проблемы и финансовые потери.
Учитывая, что новое правило обязано для всех, компаниям необходимо:
1. Безусловная обязанность: Новое правило не содержит исключений. Платить взносы с МРОТ за директора обязана каждая коммерческая организация, независимо от режима налогообложения, наличия выплат и деятельности.
2. Значительные расходы: Годовая нагрузка составит около 97,5 тыс. рублей. Компаниям нужно заранее планировать эти расходы в бюджете.
3. Осторожность с АУСН: Переход на этот спецрежим для "нулевых" компаний является крайне рискованной стратегией, которая может привести к более серьезным финансовым и операционным проблемам, чем уплата взносов.
Компания ИТ Вектор предоставляет профессиональные услуги по аутсорсингу бухгалтерии и кадрового дела.
Мы поможем вам правильно начислить и отразить в отчетности новые обязательные страховые взносы, оценить риски и преимущества различных налоговых режимов, а также принять взвешенное решение о дальнейшей структуре вашего бизнеса в свете грядущих изменений.
Полный перечень услуг и условия — на нашем сайте: https://it-vector.group/services/autsorsing-bukhgalterii-i-kadrovogo-dela/
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время