Правительство России внесло корректировки в Правила предоставления отсрочки от призыва гражданам, работающим в аккредитованных ИТ-организациях (утвержденные Постановлением № 490 от 28.03.2022). Изменения уточняют требования к специалистам, расширяют перечень данных от работодателей и корректируют список льготных специальностей.
Право на отсрочку до достижения 30 лет сохраняется за гражданами РФ, работающими по трудовому договору в аккредитованной ИТ-организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. С 2 декабря 2025 года выделяются две основные категории:
Аккредитованная ИТ-организация обязана направлять сведения о сотрудниках в Минцифры России не позднее чем за 50 календарных дней до начала призыва через портал Госуслуг. Перечень данных значительно расширен.
| Новые обязательные сведения | Примечание |
|---|---|
| Полная дата и место рождения | Ранее указывался только год рождения |
| Наименование занимаемой должности | Новое требование |
| Номер мобильного телефона и e-mail сотрудника (при наличии) | Для оперативной связи |
| Реквизиты документа о признании иностранного образования (при наличии) | Для подтверждения соответствия |
| Предыдущие места работы в аккредитованных ИТ-компаниях (если стаж набирался в нескольких) | Важно для подтверждения стажа в 334 дня |
| Военкомат, где гражданин состоит на учете | Уточнено требование |
Минцифры формирует сводные списки и направляет их в Минобороны не позднее чем за 30 дней до призыва.
Список специальностей, дающих право на отсрочку, был скорректирован: одни направления добавлены, а другие — исключены.
1. Проверка соответствия. Необходимо строго проверять соответствие специальности в дипломе утвержденному перечню, включая признанные иностранные дипломы.
2. Точный учет стажа. Стаж для первой категории должен составлять не менее 334 дней в году перед призывом, с учетом работы в нескольких аккредитованных компаниях.
3. Соблюдение сроков. Подача списков в Минцифры за 50 дней до призыва — строгое требование. Нарушение сроков может лишить сотрудника отсрочки.
4. Ответственность за данные. Расширенный перечень сведений требует внимательного сбора и обработки с соблюдением закона о персональных данных.
Поправки систематизируют и ужесточают процедуру предоставления ИТ-отсрочки, делая ее более прозрачной. С одной стороны, они расширяют возможности для молодых специалистов (включая выпускников текущего года и обладателей иностранных дипломов). С другой — повышают ответственность работодателей за точность и своевременность предоставляемых данных. Основная цель — обеспечить кадрами критически важные для цифровой экономики направления, минимизируя риски злоупотреблений.
Для гарантии получения отсрочки и ИТ-специалистам, и компаниям-работодателям необходимо строго соблюдать обновленные правила и сроки.
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время