Вопрос: Работникам организации установлены должностные оклады. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25-го числа – за первую половину месяца (аванс), 10-го числа – за вторую половину месяца. Когда платить зарплату за апрель и май 2026 года и как считать аванс и зарплату за май?
Краткий ответ: Сроки выплат сдвигаются из-за выходных дней. Зарплата за апрель выплачивается досрочно, а расчет аванса за май зависит от количества фактически отработанных дней в первой половине месяца.
Если в организации даты выплаты зарплаты установлены 10-го (за вторую половину месяца) и 25-го (аванс), то с учетом майских праздников 2026 года сроки выплат следующие:
Правило расчета: Аванс платится за фактически отработанное время в первой половине месяца.
Заработная плата за первую половину мая 2026 года выплачивается (при условии полной явки):
Заработная плата за вторую половину мая 2026 года выплачивается за 10 дней при пятидневной рабочей неделе и за 13 дней – при шестидневной (при условии полной явки).
Согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в мае являются 1 Мая и 9 Мая. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится.
1 Мая выпадает на пятницу, а 9 Мая – на субботу. С учетом этого подсчет следующий:
| Режим работы | График отдыха и работы | Количество рабочих дней в 1-й половине мая |
|---|---|---|
| Пятидневка | Отдых: 1–3 мая (пт-вс) и 9–11 мая (сб-пн). Работа: 4–8 мая (полная неделя). |
9 дней |
| Шестидневка | Отдых: 1 и 3 мая (пт, вс), 9 и 10 мая (сб, вс). Работа: 2, 4–8 мая. |
11 дней |
Важно: Для работников на окладе наличие праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Поэтому работодатель не вправе снижать работникам на окладе из-за праздников заработную плату за май 2026 года.
Обоснование расчетов:
Заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При расчете аванса необходимо исходить из того, что это выплата заработной платы за первую половину месяца. Поэтому зарплата рассчитывается пропорционально фактически отработанному сотрудником времени (письма Минтруда России от 09.07.2019 № 14-2/В-527, от 20.03.2019 № 14-1/В-177).
Также необходимо учитывать, что в первой половине месяца сотрудник может отсутствовать на работе по различным причинам (отпуск, больничный и т. д.). В этом случае количество рабочих дней будет меньше, размер аванса также уменьшится.
ИТ Вектор — ваш надежный партнер. Мы помогаем автоматизировать кадровый учет и расчет зарплаты в 1С, чтобы вы всегда соблюдали сроки выплат и избегали штрафов.
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время