Какой МРОТ будет в 2027 году
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — один из ключевых показателей, от которого зависят зарплаты, страховые взносы, размеры больничных и пособий. Его ежегодное повышение напрямую затрагивает интересы миллионов работников и тысяч работодателей.
Разберем, каким планируется МРОТ в 2027 году, какие изменения уже действуют в 2026-м и как бизнесу подготовиться к новым цифрам.
МРОТ в 2027 году: 28 935 рублей
Планируется, что с 1 января 2027 года МРОТ составит 28 935 рублей в месяц.
Данная величина была озвучена министром финансов РФ на заседании Правительства России, которое состоялось 24 сентября 2026 года. Информация опубликована на официальном сайте Правительства.
Важно: На момент публикации статьи окончательное законодательное закрепление нового значения МРОТ еще не состоялось. Федеральный закон, утверждающий эту сумму, будет принят в ближайшие месяцы. О факте официального утверждения мы сообщим дополнительно.
Динамика роста:
Напомним, что текущий МРОТ в размере 27 093 рубля применяется с 1 января 2026 года в соответствии с Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ.
На что влияет МРОТ: полный список для бизнеса
Повышение МРОТ затрагивает множество аспектов работы компании. Разберем основные направления.
1. Зарплата сотрудников
Зарплата работника, отработавшего полную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Если после 1 января 2027 года оклад сотрудника окажется ниже 28 935 рублей, работодателю придется:
- повысить оклад;
- или установить ежемесячную доплату до уровня МРОТ.
В МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Их нужно начислять сверх минимального размера.
2. Страховые взносы ИП «за себя»
Размер фиксированных страховых взносов ИП на обязательное пенсионное страхование напрямую зависит от МРОТ. С ростом МРОТ вырастут и взносы предпринимателей за 2027 год.
3. Больничные и пособия
МРОТ используется при расчете:
- пособия по временной нетрудоспособности — если стаж работника менее 6 месяцев или его фактический заработок ниже МРОТ;
- пособия по беременности и родам — при отсутствии заработка в расчетном периоде или при среднем заработке ниже минимального;
- пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — при расчете исходя из МРОТ;
- пособия при рождении ребенка (в отдельных случаях).
4. Налоговые режимы и лимиты
От МРОТ зависят некоторые показатели на специальных налоговых режимах, а также расчет налога на прибыль в части нормируемых расходов.
5. Штрафы и санкции
Ряд административных штрафов для юридических и должностных лиц рассчитывается с привязкой к МРОТ или его производным.
Почему к повышению МРОТ нужно готовиться заранее
С 1 января 2027 года всем работодателям потребуется оперативно:
- провести индексацию заработных плат;
- пересчитать авансы и оклады в штатном расписании;
- обновить трудовые договоры и дополнительные соглашения;
- скорректировать настройки в учетных системах (1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия).
Особое внимание нужно уделить:
- сотрудникам на неполной ставке — их зарплата пересчитывается пропорционально отработанному времени;
- совместителям — им также гарантируется оплата не ниже МРОТ в пересчете на полную ставку;
- удаленным работникам — если они трудятся в регионах с особыми коэффициентами.
Ошибки в расчетах ведут не только к доначислениям от налоговой и ГИТ, но и к судебным искам от сотрудников с выплатой компенсаций и морального вреда.
Как подготовить 1С к новому МРОТ: решения от «ИТ Вектор»
Чтобы переход на новый МРОТ с 1 января 2027 года прошел для вашего бизнеса без сбоев и штрафов, учетная система должна быть настроена корректно и обновлена до актуальной версии.
Компания «ИТ Вектор», являясь официальным партнером фирмы «1С», предлагает комплексные решения, которые снимут с вас всю техническую и методологическую нагрузку.
Профессиональное сопровождение 1С
В рамках услуги сопровождения мы обеспечим:
- Своевременные обновления ваших конфигураций (1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП) — новые значения МРОТ, прожиточного минимума и страховых тарифов будут загружены автоматически.
- Аудит настроек расчета зарплаты — проверим корректность начислений, районных коэффициентов и доплат до МРОТ.
Аутсорсинг бухгалтерии и кадрового учета
Не хотите тратить время и ресурсы на отслеживание всех изменений законодательства? Передайте ведение учета профессионалам.
В рамках услуги аутсорсинга мы:
- Полностью берем на себя расчет заработной платы с учетом всех региональных особенностей и актуального МРОТ.
- Готовим и отправляем всю отчетность в ФНС, СФР и Росстат в установленные сроки.
- Ведём кадровый документооборот: приказы, трудовые договоры, штатное расписание.
— это значимое событие для всех работодателей и индивидуальных предпринимателей. Своевременная подготовка, корректная настройка учетных систем и грамотный расчет зарплаты позволят избежать штрафов и судебных рисков.
Не ждите 1 января — проверьте готовность вашего бизнеса к новым реалиям уже сейчас.
Оставьте заявку на бесплатный экспресс-аудит вашей 1С или консультацию по аутсорсингу бухгалтерии:
ИТ Вектор — аутсорсинг бухгалтерии и кадрового дела, сопровождение 1С.
Ваш надежный партнер в налоговой безопасности и цифровой трансформации бизнеса.