Харьковская 2а
г. Омск
+7 (913) 961-38-13
+7 (3812) 29-01-00
заказать звонок
Задать вопрос?
Корзина
0

Минтруд России планирует обновить индикаторы риска для внеплановых проверок ГИТ

10.03.2026

Документ: Проект приказа Минтруда России

Принимая решение о внеплановой проверке и выборе вида контроля, ГИТ ориентируется на индикаторы риска (ч. 9 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).

Индикатор риска – это показатель возможного (с высокой степенью вероятности) нарушения прав работника. При этом сами такие показатели не говорят о факте нарушения. Нарушения требований трудового законодательства выявляют государственные инспекторы труда при проведении проверок у работодателей (в организациях и у ИП).

Новый перечень индикаторов риска

Минтруд России подготовил новый Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при проведении проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Планируется, что он заменит Перечень индикаторов риска, утвержденный приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н, действие которого заканчивается 31 декабря 2026 года. Напомним, в этом Перечне 9 индикаторов риска. Подробнее см. комментарий.

Новый индикатор риска

В обновленном Перечне 9 индикаторов риска, которые ГИТ применяет сейчас, плюс 1 новый индикатор. Это взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя более чем с 10 самозанятыми, каждый из которых соответствует следующим условиям:

  • имеет среднемесячный доход от указанной организации (ИП) более 25 000 руб.,
  • в предыдущем отчетном квартале они состояли в трудовых отношениях с одной и той же организацией (ИП).

Указанный индикатор риска позволит выявлять подмену трудовых отношений, при которой заказчик продолжает использовать труд своих бывших работников, ставших самозанятыми (что является нарушением).

Напомним, законодательство запрещает в течение 2 лет бывшему работодателю пользоваться услугами самозанятых по гражданско-правовому договору (пп. 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).

Действующий индикатор риска по самозанятым

Отметим, что в действующем Перечне индикаторов риска уже есть индикатор, связанный с работой с самозанятыми.

С 10 января 2026 года таким индикатором является взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя более чем с 35 самозанятыми, каждый из которых соответствует следующим условиям:

  • имеет среднемесячный доход от указанной организации (ИП) более 35 000 руб.,
  • продолжительность работы с организацией (ИП) – более 3 месяцев,
  • доля доходов самозанятого от этой организации (ИП) составляет 75 % и более.

Сравнение индикаторов риска по самозанятым

Параметр Действующий индикатор (с 10.01.2026) Новый индикатор (проект)
Количество самозанятых более 35 более 10
Среднемесячный доход более 35 000 руб. более 25 000 руб.
Продолжительность работы более 3 месяцев
Доля доходов 75% и более
Бывшие работники состояли в трудовых отношениях в предыдущем квартале

Вывод для работодателей

Таким образом, организациям и индивидуальным предпринимателям следует иметь в виду, что контролирующие органы усиливают контроль за работой с самозанятыми.

  • Действующий индикатор (свыше 35 самозанятых с доходом более 35 000 руб. в течение более 3 месяцев) уже позволяет ГИТ проводить внеплановые проверки.
  • Новый индикатор (свыше 10 самозанятых, бывших работников, с доходом более 25 000 руб.) направлен на выявление случаев фиктивного перевода сотрудников в самозанятые.
  • Работодателям необходимо тщательно анализировать свои отношения с самозанятыми и избегать ситуаций, которые могут быть расценены как подмена трудовых отношений.
#ГИТ #трудоваяинспекция #индикаторыриска #самозанятые #внеплановыепроверки #подменатрудовыхотношений #Минтруд #проектприказа #НПД #бывшиесотрудники #налоговыенарушения


Заказать консультацию

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время