Харьковская 2а
г. Омск
+7 (913) 961-38-13
+7 (3812) 29-01-00
заказать звонок
Задать вопрос?
Корзина
0

Можно ли переводить личные средства ИП через зарплатный проект?

18.02.2026

Индивидуальные предприниматели часто ищут способы оптимизировать банковские расходы. Один из таких способов — использование зарплатного проекта для перевода личных средств, чтобы избежать комиссий за обычные межбанковские переводы. Однако такая практика может привлечь внимание налоговой инспекции. Разберемся, законно ли это, какие риски существуют и как правильно объяснить расхождения контролирующим органам.

Суть вопроса

Индивидуальный предприниматель, желая сэкономить на банковских комиссиях, переводит личные денежные средства через зарплатный проект. В результате у налоговой инспекции возникает закономерный вопрос: суммы, перечисленные через зарплатный проект, не совпадают с данными расчета по страховым взносам (РСВ).

ФНС направляет требование о пояснении расхождений. Как правильно ответить и избежать доначислений?

Позиция: перевод личных средств через зарплатный проект возможен

Законодательство не содержит прямого запрета на перевод индивидуальным предпринимателем личных денежных средств через счета, открытые в рамках зарплатного проекта. Однако важно понимать правовую природу таких операций и правильно их оформлять.

Ключевые аргументы для пояснений налоговой

Если вы получили требование от ИФНС, можно представить следующие пояснения:

1. Укажите на нецелевой характер перевода

"По счетам зарплатного проекта был произведен перевод денежных средств, не являющихся выплатой в пользу физических лиц-работников (указать сумму расхождения с РСВ). Данная транзакция представляет собой перевод личных средств индивидуального предпринимателя между своими счетами, что подтверждается банковскими выписками, где указаны реквизиты плательщика и получателя."

2. Подчеркните, что ИП не может быть работником самому себе

Индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно выступать другой стороной в трудовом договоре, то есть быть своим собственным работником. Это следует из:

  • Статьи 15 Трудового кодекса РФ — трудовые отношения возникают между работником и работодателем;
  • Письма Минтруда РФ от 20.06.2022 № 14-6/ООГ-4069 — ИП не может заключить трудовой договор с самим собой.

Следовательно, указанный перевод не является оплатой за выполнение трудовых обязанностей (ст. 135 ТК РФ). По тем же основаниям перевод не является вознаграждением в рамках гражданско-правового договора (п. 1 ст. 161 ГК РФ).

3. Обоснуйте отсутствие налоговых последствий

Перевод денежных средств между счетами для личных нужд индивидуального предпринимателя не облагается НДФЛ и страховыми взносами на основании:

  • Статьи 41 НК РФ — определение дохода;
  • Статьи 209 НК РФ — объект обложения НДФЛ;
  • Пункта 1 статьи 420 НК РФ — объект обложения страховыми взносами;
  • Писем Минфина России от 14.10.2019 № 03-15-06/78583, от 27.02.2018 № 03-04-05/12180, от 11.08.2014 № 03-04-05/39905.

Поскольку указанные переводы не являются оплатой в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений, они не должны отражаться в РСВ.

Важные рекомендации по оформлению

Чтобы минимизировать риски споров с налоговым органом, соблюдайте следующие правила:

1. Правильно указывайте назначение платежа

Чего писать НЕ СЛЕДУЕТ:

  • "Зарплата"
  • "Денежное вознаграждение"
  • "Оплата труда"
  • "Перевод в счет зарплаты"

Что указывать:

  • "Перевод собственных средств ИП"
  • "Перевод между счетами ИП"
  • "Личные средства предпринимателя"

Назначение платежа должно точно отражать суть производимых переводов.

2. Сохраняйте подтверждающие документы

На случай проверки у вас должны быть:

  • Банковские выписки по обоим счетам;
  • Платежные поручения с корректным назначением платежа;
  • Пояснительная записка с обоснованием экономии на комиссиях (если потребуется).

3. Разделяйте потоки

По возможности старайтесь разделять:

  • Зарплатные выплаты сотрудникам — строго в соответствии с трудовыми договорами;
  • Личные переводы — с четким указанием назначения.

Риски и последствия неправильного оформления

Нарушение Последствие
В назначении платежа указано "зарплата" Налоговая может квалифицировать как выплату в пользу физлица
Отсутствие пояснений по расхождению Доначисление НДФЛ и страховых взносов
Регулярные переводы без пояснений Подозрение в выплате "серой" зарплаты
Отказ от предоставления документов Блокировка счета, выездная проверка

Образец пояснений для ИФНС

Если вы получили требование, можно использовать следующий шаблон пояснений:

В ответ на требование ИФНС №____ от __________ о предоставлении пояснений по расхождениям между суммами, перечисленными через зарплатный проект, и данными РСВ, сообщаем следующее:

В ______ 202__ года по счетам зарплатного проекта был произведен перевод денежных средств на общую сумму _______ руб., не являющийся выплатой в пользу физических лиц-работников.

Данная транзакция представляет собой перевод личных средств индивидуального предпринимателя между своими счетами, что подтверждается банковскими выписками (копии прилагаются), где указаны реквизиты плательщика и получателя.

Индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно быть работником (ст. 15 ТК РФ). Поэтому указанный перевод не является оплатой за выполнение трудовых обязанностей (ст. 135 ТК РФ) и не является вознаграждением по гражданско-правовому договору (п. 1 ст. 161 ГК РФ).

Перевод денежных средств между счетами для личных нужд ИП не облагается НДФЛ и страховыми взносами (ст. 41, ст. 209, п. 1 ст. 420 НК РФ). В связи с изложенным указанные суммы правомерно не отражены в РСВ.

Приложение: копии банковских выписок на __ л.

Можно ли переводить личные средства ИП через зарплатный проект?

Да, законодательство не содержит запрета на такие операции. Однако необходимо соблюдать осторожность:

  • Указывать в назначении платежа "Перевод собственных средств ИП" (не "зарплата");
  • Иметь подтверждающие документы;
  • Быть готовым дать пояснения налоговой;
  • Понимать, что такие переводы не облагаются НДФЛ и взносами.

При правильном оформлении и грамотных пояснениях расхождения с РСВ не приведут к негативным последствиям. Главное — доказать, что переведенные средства не являются выплатами в пользу работников.


Заказать консультацию

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время