Вопрос: Организация выплатила материальную помощь в размере 50 000 руб. в связи с рождением ребенка в 2025 году (ребенок родился в мае). В связи с увеличением размера материальной помощи, не облагаемой НДФЛ и страховыми взносами, до 1 млн руб. может ли работодатель в 2026 году произвести доплату в размере 950 000 руб.?
Старый лимит: 50 000 руб.
Новый лимит: 1 000 000 руб.
(действует с 1 января 2026 года)
Ответ: Если работодатель выплатит материальную помощь в связи с рождением ребенка повторно, такая сумма не будет освобождена от НДФЛ и страховых взносов.
НДФЛ и страховыми взносами не облагаются суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями в пользу работников (родителей, усыновителей, опекунов) при рождении (усыновлении (удочерении), установления опеки), если такие выплаты произведены в первый год после рождения (усыновления (удочерения), установления опеки) и их размер не превышает 1 млн руб. на каждого ребенка (п. 8 ст. 217, пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ). До 1 января 2026 года необлагаемый лимит был установлен на уровне 50 000 руб.
Буквальное толкование указанных норм такое: для освобождения материальной помощи от НДФЛ и страховых взносов должны выполняться следующие условия:
Ключевой вывод: Если работник ранее получал выплату в связи с рождением ребенка, то вторая выплата по этому же основанию не будет соответствовать одному из признаков, а именно — единовременности.
Следовательно, доплата материальной помощи в такой ситуации не подпадает под освобождение от НДФЛ и страховых взносов на основании п. 8 ст. 217 и пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ.
| Критерий | Первая выплата (50 000 руб. в 2025 году) | Доплата (950 000 руб. в 2026 году) |
|---|---|---|
| Единовременность выплаты | Соответствует | Не соответствует (вторая выплата) |
| Связь с рождением ребенка | Да | Да |
| Выплата в первый год после рождения | Да (май 2025 — май 2026) | Да (если до мая 2026) |
| Наличие трудовых отношений | Да | Да |
| Соблюдение лимита (1 млн руб.) | Да (50 000 ₽ ≤ 1 млн ₽) | Да (суммарно 1 млн ₽) |
| Освобождение от НДФЛ и взносов | Да | Нет (нарушение единовременности) |
Ситуация: Работодатель производит доплату материальной помощи в размере 950 000 руб. в 2026 году.
Налоговые последствия:
Общая дополнительная налоговая нагрузка на работодателя (без учета НДФЛ): 285 000 руб.
ИТ Вектор — ваш надежный партнер в цифровизации бизнеса. Мы предлагаем полный спектр ИТ-услуг: от внедрения и сопровождения «1С», защиты данных и настройки Bitrix24 до разработки современных сайтов и реализации проектов по импортозамещению. Работаем, чтобы ваш бизнес работал как часы.
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время