С 1 января 2026 года для граждан стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), работающих в России, вступает в силу новое правило уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ окончательно закрепляет для них применение прогрессивной налоговой шкалы вместо единой ставки в 30%.
Это изменение касается как трудовых доходов, так и вознаграждений по гражданско-правовым договорам, полученных на территории России. Основная цель закона — выполнить требования Евразийской экономической комиссии и уравнять условия налогообложения для граждан России и других стран ЕАЭС на российском рынке труда.
С 2026 года трудовые доходы граждан ЕАЭС будут облагаться налогом по тем же правилам, что и доходы россиян.
В следующей таблице показаны ставки и доходные пороги, которые будут применяться к вашей годовой налоговой базе.
| Годовой доход (руб.) | Ставка НДФЛ | Как применяется |
|---|---|---|
| До 2,4 млн (включительно) | 13% | Ко всей сумме дохода |
| Свыше 2,4 млн до 5 млн (включительно) | 15% | Только к части дохода, превышающей 2,4 млн руб. |
| Свыше 5 млн до 20 млн (включительно) | 18% | Только к части дохода, превышающей 5 млн руб. |
| Свыше 20 млн до 50 млн (включительно) | 20% | Только к части дохода, превышающей 20 млн руб. |
| Свыше 50 млн | 22% | Только к части дохода, превышающей 50 млн руб. |
Пример 1: Если ваш годовой доход составляет 3 млн рублей, то:
Пример 2: Доход в размере 7 млн рублей будет облагаться так:
Важно понимать, какие именно выплаты подпадают под действие нового порядка:
1. Определение налогового статуса сотрудника. Ставка применяется к гражданам стран ЕАЭС, но ключевым для налогообложения большинства других доходов является статус налогового резидента (пребывание в РФ 183 и более дней в году). Гражданин ЕАЭС, не проживающий в России достаточно долго, будет считаться нерезидентом, но на его трудовые доходы, согласно новому закону, будет распространяться прогрессивная шкала, а не ставка 30%.
2. Роль налогового агента. Обязанность по правильному расчету, удержанию и перечислению налога в бюджет по-прежнему лежит на российском работодателе или заказчике. Закон не меняет этот порядок, лишь устанавливает новые ставки.
3. Проверка данных. При оформлении сотрудника необходимо убедиться в его гражданстве, проверив соответствующий документ (паспорт), чтобы корректно применить льготную шкалу.
Новый закон устраняет налоговое неравенство и делает российский рынок труда более привлекательным для граждан стран-партнеров по ЕАЭС. Для работодателей это означает необходимость актуализировать процессы расчета зарплаты и бухгалтерского учета, начиная с выплат за январь 2026 года.
Для получения самой актуальной и официальной информации всегда стоит обращаться к тексту Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ и разъяснениям ФНС России.
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время