Харьковская 2а
г. Омск
+7 (913) 961-38-13
+7 (3812) 29-01-00
заказать звонок
Задать вопрос?
Корзина
0

Обязаны ли работодатели платить 1 млн руб. при рождении (усыновлении) ребенка?

15.12.2025
Обязаны ли работодатели платить 1 млн руб. при рождении (усыновлении) ребенка?

Документ

Федеральный закон от 28.11.2025 № 431-ФЗ, Федеральный закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ

Комментарий

В абз. 7 п. 8 ст. 217, абз. 4 пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ, а также в абз. 4 пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ внесены изменения.

Так, выплаты в размере 1 млн руб., которые работодатели производят работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении или удочерении) ребенка в течение первого года жизни ребенка, не облагаются:

  • НДФЛ,
  • страховыми взносами на обязательное пенсионное медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
  • страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
С 1 января 2026 года

Указанные изменения вступают в силу с 1 января 2026 года, т. е. применяются при выплате указанных сумм после этой даты.

Отметим, что принятые поправки только увеличили сумму, которая не подпадает под обложение НДФЛ и страховыми взносами:

  • до 1 января 2026 года лимит составлял 50 000 руб.
  • с 1 января 2026 года лимит увеличен до 1 000 000 руб.

Ключевой момент

Однако принятые поправки не накладывают на работодателя обязательств по выплате указанных сумм в связи с рождением (усыновлением) ребенка.

Как и ранее, такая выплата производится исключительно по желанию работодателя, работник не может предъявлять требование о выплате указанных сумм.

Краткий итог:

  • Что изменилось? Лимит необлагаемой суммы матпомощи при рождении ребенка увеличен с 50 000 ₽ до 1 000 000 ₽.
  • Когда действует? С 01.01.2026 для выплат, произведенных после этой даты.
  • Что не облагается? НДФЛ и все страховые взносы (ОПС, ОМС, ВНиМ, "на травматизм").
  • Обязан ли работодатель платить? НЕТ. Выплата остается на усмотрение работодателя и не является обязательной.

Заказать консультацию

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время