Платить ли за руководителя взносы на травматизм с МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

08.06.2026

Смотрите также: п. 1 ст. 421 НК РФ, Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ, Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ

Вопрос: Руководителю компании оклад установлен в размере МРОТ. Однако он работает на полставки и оплату труда получает в размере менее МРОТ. Нужно ли в таком случае платить за него взносы на травматизм с МРОТ?

Взносы на травматизм за руководителя нужно исчислять с фактически выплаченных сумм, а не с МРОТ. Если руководитель работает на полставки и получает зарплату меньше МРОТ, то взносы на травматизм начисляются исходя из фактически выплаченной суммы.

Разъяснение

С 01.01.2026 действует положение, согласно которому за руководителя коммерческой организации необходимо платить страховые взносы с МРОТ, если за календарный месяц выплаты в его пользу составили менее МРОТ.

Однако эта норма предусмотрена НК РФ и применяется в отношении страховых взносов:

на обязательное пенсионное страхование;
на обязательное медицинское страхование;
на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

(п. 1 ст. 421 НК РФ, п. 137 ст. 2, ч. 3 ст. 25 Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ).

Исчисление и уплата взносов на травматизм регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее – Закон № 125-ФЗ). Этим законом аналогичные положения не предусмотрены.

Таким образом, если руководителю производятся выплаты ниже МРОТ (в частности, если он работает неполное время), то страховые взносы на травматизм начисляются из выплаченных сумм (ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Сравнение: разные виды страховых взносов

Вид страховых взносов	Нормативный акт	Начисление при зарплате ниже МРОТ (руководитель)
Пенсионные, медицинские, на ВНиМ	НК РФ	С МРОТ (п. 1 ст. 421 НК РФ, Закон № 425-ФЗ)
На травматизм	Закон № 125-ФЗ	С фактически выплаченной суммы (ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ)

Пример

Условия: Руководитель компании работает на 0,5 ставки. МРОТ на 2026 год – 22 440 руб. (условно). Фактическая зарплата руководителя – 11 220 руб.

Начисление взносов:

Взносы на травматизм (например, тариф 0,2%): 11 220 × 0,2% = 22,44 руб.
Взносы на ОПС, ОМС, ВНиМ (по правилу МРОТ): 22 440 × 30% (совокупный тариф) = 6 732 руб.

Таким образом, по взносам на травматизм дополнительная сумма с МРОТ не начисляется.

Часто задаваемые вопросы

Распространяется ли правило МРОТ на взносы на травматизм для руководителя?
Нет, Закон № 125-ФЗ не содержит такого требования. Взносы на травматизм всегда начисляются на фактически выплаченную сумму.
Может ли организация добровольно уплачивать взносы на травматизм с МРОТ?
Да, это не запрещено, но и не является обязательным. Излишне уплаченные суммы можно вернуть или зачесть.
Какие ещё есть особенности уплаты взносов на травматизм с выплат руководителю?
Особых особенностей нет. Взносы начисляются на все облагаемые выплаты (оплата труда, премии, отпускные и т.д.) по установленному для организации тарифу.

Краткий итог

Обязанность платить взносы с МРОТ за руководителя (при зарплате ниже МРОТ) установлена только для взносов по НК РФ (пенсионные, медицинские, на ВНиМ).
Взносы на травматизм регулируются Законом № 125-ФЗ, который не содержит правила «доведения до МРОТ».
Если руководитель работает на неполную ставку и его зарплата меньше МРОТ, взносы на травматизм начисляются с фактически выплаченной суммы.
При этом взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ в такой ситуации необходимо начислить с МРОТ (п. 1 ст. 421 НК РФ).

#взносынатравматизм #МРОТ #руководитель #страховыевзносы #Закон125ФЗ #НКРФ #бухгалтерскийучет #неполнаяставка

ИТ Вектор — ваш надёжный партнёр в цифровизации бизнеса. Мы помогаем бухгалтерам правильно начислять страховые взносы, в том числе в сложных ситуациях (неполная ставка, МРОТ, разные виды взносов). Настраиваем «1С:Зарплату и управление персоналом» в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Работаем, чтобы ваш бизнес работал без ошибок и штрафов.

Заказать консультацию

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Все новости