Работа с новым классификатором ОКПДТР в «1С:ЗУП 8» (ред. 3): инструкция для 2026 года

23.01.2026

С 1 января 2026 года вступил в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов — ОКПДТР ОК 016-2025, заменивший старый классификатор, действовавший с 1994 года. Программа «1С:ЗУП 8» редакции 3 уже поддерживает изменения. В этой статье вы узнаете, где в программе указываются новые коды, как проверить автоматическое заполнение и на что обратить внимание, чтобы избежать ошибок в отчётности.

Информация актуальна для релиза: 1С:ЗУП 8, редакция 3.1.36 и выше. Поддержка нового классификатора реализована начиная с версий 3.1.34.129 и 3.1.35.73.

Основные изменения в новом классификаторе ОКПДТР 2026

Новый классификатор существенно обновлён: включает современные профессии (например, SMM-менеджер, DevOps-инженер), имеет новую цифровую кодировку и упрощённую структуру. Его правильное применение критически важно для:

Оформления трудовых договоров и штатного расписания.
Корректной сдачи отчётности в ПФР, СФР и ФНС (включая форму ЕФС-1).
Безошибочного начисления зарплаты, взносов и налогов.

Где и как указать код ОКПДТР 2026 в «1С:ЗУП»?

Все настройки, связанные с новыми кодами, производятся в справочнике «Трудовые функции».

Откройте раздел «Настройка» → «Классификаторы» → «Трудовые функции».
Выберите или создайте нужную трудовую функцию.
В карточке функции вы увидите два блока:
- «Сведения ОКПДТР» — для периодов до 2026 года (старый классификатор).
- «Сведения ОКПДТР (с 2026 года)» — новый, обязательный к заполнению блок.

Для заполнения нового блока нажмите на значок выбора (…). Откроется окно с актуальным классификатором, где можно найти профессию по коду или названию. После выбора программа автоматически заполнит не только код ОКПДТР, но и связанный с ним код Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ).

Важное примечание о кодах для статистики

Коды для статистической отчётности (например, для форм №1 или №57-Т) могут отличаться от кодов основного классификатора. Начиная с версий 3.1.34.145 и 3.1.36.19 в карточке трудовой функции для них предусмотрен отдельный блок — «Коды для статистической отчетности», который нужно заполнять независимо.

Автозаполнение и его нюансы: почему необходима проверка

При обновлении до поддерживаемой версии программа пытается автоматически сопоставить старые и новые коды. Однако полагаться только на автоматику нельзя. В таблице ниже указаны типичные ситуации, требующие ручного контроля.

Ситуация	Почему возникает	Что делать
Код ОКЗ в старом и новом классификаторе не совпадает	Для некоторых профессий (например, «Эксперт») код ОКЗ мог измениться в новой редакции.	Автозаполнение не сработает. Код нужно подобрать и указать вручную.
Для старых периодов был указан только ОКЗ, а ОКПДТР — нет	Программе не с чем сопоставлять новые данные.	Автозаполнение не сработает. Необходимо указать код вручную.
Раньше ОКЗ был указан вручную, не соответствуя выбранному ОКПДТР	При обновлении программа может изменить ОКЗ на соответствующий ранее выбранному ОКПДТР.	Проверить логику. Если старый ОКЗ был верен, а новый не подходит — исправить вручную.

Как проверить и дозаполнить коды: пошаговая инструкция

Способ 1: Через настройку списка справочника

В списке «Трудовые функции» нажмите кнопку «Ещё» → «Изменить форму».
В открывшемся окне отметьте галочками для отображения колонки: «ОКПДТР2026 код» и «Код по ОКЗ» (из блока «с 2026 года»).
Сохраните настройки. Теперь в общем списке можно сразу увидеть, для каких функций новые коды не заполнены, и отредактировать их.

Способ 2: С помощью универсального отчёта

Перейдите в раздел «Администрирование» → «Печатные формы, отчёты и обработки» → «Универсальный отчёт».
В качестве типа объекта укажите «Справочник», а в качестве имени объекта — «Трудовые функции».
В настройках полей добавьте: «Трудовая функция», «ОКПДТР Код» (старый), «Код по ОКЗ» (старый), «ОКПДТР2026 код» и «Код по ОКЗ» (новый).
Сформированный отчёт наглядно покажет все соответствия и расхождения.

Ключевые риски и как их избежать

Главная проблема — некорректная сдача сведений о трудовой деятельности (ЕФС-1). Если для одного сотрудника приём в 2025 году был с одним ОКЗ, а увольнение в 2026 году программа отправит с другим, это вызовет вопросы у контролирующих органов.

Алгоритм действий:

Провести сплошную проверку всех трудовых функций одним из указанных выше способов.
Для кодов с расхождениями принять решение: какой ОКЗ является правильным для данной должности.
При необходимости подать корректирующие сведения за прошлые периоды, если обнаружена ошибка.

Работа с новым классификатором ОКПДТР 2026 — важный этап подготовки к отчётности. Своевременная проверка и корректировка данных в «1С:ЗУП» избавит от проблем с формированием кадровых документов и сдачей отчётности в государственные органы, гарантируя соответствие требованиям законодательства.

Дополнительные ресурсы для работы с классификатором

Официальный сайт Минтруда «Профессиональные стандарты» — в разделе «Справочно-информационный блок» доступна таблица соответствия старых и новых кодов.

Онлайн-справочник ФГБУ «ВНИИ труда» — для подбора кодов ОКЗ и ОКПДТР.

Заказать консультацию

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Все новости