Участникам СВО предоставлено преимущественное право остаться на работе при сокращении численности
Дата вступления в силу изменений
При сокращении численности работодатель определяет круг сотрудников, имеющих преимущественное право на оставление на работе. Такое право имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).
В настоящее время при равной производительности и квалификации преимущество отдается следующим категориям работников (ч. 2 ст. 179 ТК РФ):
- Семейным работникам, у которых два или более иждивенца.
- Лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
- Лицам, получившим в период работы в этой организации трудовое увечье или профессиональное заболевание.
- Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.
- Работникам, направленным работодателем на курсы повышения квалификации без отрыва от работы.
- Родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, если другой родитель:
- призван на военную службу по мобилизации;
- направлен на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации;
- заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время;
- заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
Перечень категорий работников, которым отдается предпочтение при сокращении численности, с 1 сентября 2026 года расширится. Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ внесены изменения в ч. 2 ст. 179 ТК РФ, согласно которым в ситуации, когда производительность труда и квалификация равны, при сокращении предпочтение в оставлении на работе будут отдавать мобилизованным работникам, добровольцам и контрактникам, которые после окончания службы вернулись к прежнему работодателю и продолжили работу после возобновления действия трудового договора (по ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ).
Краткий итог
- С 1 сентября 2026 года расширяется перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности.
- При равной производительности труда и квалификации предпочтение будет отдаваться участникам СВО (мобилизованным, добровольцам, контрактникам), вернувшимся к прежнему работодателю после завершения службы.
- Изменения внесены Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ.
- Работодателям рекомендуется учитывать новые правила при проведении процедур сокращения численности или штата.
ИТ Вектор — ваш надежный партнер в цифровизации бизнеса. Мы предлагаем полный спектр ИТ-услуг: от внедрения и сопровождения «1С», защиты данных и настройки Bitrix24 до разработки современных сайтов и реализации проектов по импортозамещению. Работаем, чтобы ваш бизнес работал как часы.