Дата вступления в силу изменений
При сокращении численности работодатель определяет круг сотрудников, имеющих преимущественное право на оставление на работе. Такое право имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).
В настоящее время при равной производительности и квалификации преимущество отдается следующим категориям работников (ч. 2 ст. 179 ТК РФ):
Перечень категорий работников, которым отдается предпочтение при сокращении численности, с 1 сентября 2026 года расширится. Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ внесены изменения в ч. 2 ст. 179 ТК РФ, согласно которым в ситуации, когда производительность труда и квалификация равны, при сокращении предпочтение в оставлении на работе будут отдавать мобилизованным работникам, добровольцам и контрактникам, которые после окончания службы вернулись к прежнему работодателю и продолжили работу после возобновления действия трудового договора (по ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ).
ИТ Вектор — ваш надежный партнер в цифровизации бизнеса. Мы предлагаем полный спектр ИТ-услуг: от внедрения и сопровождения «1С», защиты данных и настройки Bitrix24 до разработки современных сайтов и реализации проектов по импортозамещению. Работаем, чтобы ваш бизнес работал как часы.
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время