Законопроект № 1026190-8: новые правила страховых взносов для руководителей-учредителей с 2026 года

 С 2026 года даже директор без зарплаты станет расходом для компании.

С конца сентября 2025 года Государственная Дума рассматривает масштабный законопроект № 1026190-8, который внесет значительные изменения в Налоговый кодекс РФ. Среди многочисленных новаций, таких как повышение ставки НДС до 22%, скрывается положение, способное коренным образом изменить подход к ведению "нулевой" отчетности коммерческими организациями. Речь идет об обязанности начислять страховые взносы на руководителя-учредителя, даже если он не получает заработной платы.

Что меняет законопроект?

Новые правила пункта 1 статьи 421 НК РФ, которые, согласно законопроекту, вступают в силу 1 января 2026 года, устанавливают следующий порядок:

 Обязанность уплаты взносов: Если в течение календарного месяца сумма выплат в пользу единоличного исполнительного органа (например, генерального директора) коммерческой организации составляет менее федерального МРОТ, то организация обязана исчислить и уплатить страховые взносы с базы, равной МРОТ, за этот месяц.

 Независимость от формальностей: Данная обязанность не привязана к факту фактической выплаты вознаграждения или даже к наличию трудового договора. Она возникает по умолчанию, исходя из самого статуса руководителя.

 Пропорциональный расчет: Если руководитель исполнял свои обязанности неполный месяц (например, был назначен в середине месяца или был в отпуске), то база для исчисления взносов определяется пропорционально календарным дням исполнения полномочий.

Пример расчета

Предположим, в месяце 30 календарных дней, а МРОТ составляет 20 000 рублей. Директор, являющийся единственным учредителем, официально исполнял обязанности 6 дней. Расчет будет таким:

База для взносов = (МРОТ / 30 дней) × 6 дней = (20 000 / 30) × 6 = 4 000 рублей.

Именно с этой суммы в 4 000 рублей компания должна будет уплатить страховые взносы.

Кого коснутся изменения и последствия

Кого затронут нововведения:

Коммерческие организации (в первую очередь ООО), которые не ведут деятельность.
Руководители, которые являются единственными учредителями и не получают зарплату.

Кого нововведения не коснутся:

Некоммерческие организации (СНТ, ТСН, ассоциации и др.), учредителем которых является Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование, а также государственные корпорации, государственные компании и публично-правовые компании.

 Основное последствие: Компании, которые ранее могли сдавать нулевую отчетность, утратят эту возможность. Начисление взносов повлечет за собой:
	Обязанность по сдаче расчетов по страховым взносам с ненулевыми показателями.
Необходимость отражать операции по уплате взносов в бухгалтерском учете.
Потерю статуса "недействующего" юридического лица, что исключает применение упрощенных процедур по сдаче нулевой отчетности.

Что делать компаниям: возможные пути

На текущий момент прорабатываются несколько вариантов действий для компаний, попавших под новые правила.

Вариант действий	Суть	Плюсы	Минусы
Передача управления	Заключение договора с ИП/ООО на управление	Нет взносов на учредителя	Риск вопросов от проверяющих, затраты на оплату услуг
Номинальный директор	Наем сотрудника на должность директора	Законность, простота отчетности	Постоянные расходы на зарплату и взносы
Работа по-новому	Начисление взносов на учредителя с МРОТ	Простота, не требует кадровых изменений	Рост налоговой нагрузки, потеря нулевой отчетности

Контекст: другие важные изменения по законопроекту № 1026190-8

Помимо нововведений для руководителей, законопроект содержит и другие масштабные изменения налоговой системы:

Повышение НДС с 20% до 22% с 1 января 2026 года.
Снижение порога доходов для уплаты НДС при УСН с 60 млн до 10 млн рублей.
Отмена льгот по страховым взносам для большинства субъектов малого и среднего бизнеса (повышение тарифа с 15% до 30%).
Изменения для ИП на ПСН: снижение лимита доходов с 60 млн до 10 млн рублей и запрет на стационарную торговлю и грузоперевозки.
Изменение правил переноса сроков уплаты налогов: если последний день срока приходится на выходной, платить нужно будет в предшествующий рабочий день.

Законопроект № 1026190-8 направлен на устранение распространенной практики, когда коммерческие организации годами формально существуют, не ведя деятельности и не неся никаких налоговых обязательств перед бюджетом.

С 2026 года содержание директора-учредителя, даже "безвозмездное", станет для компании объектом налогообложения. Руководителям организаций, особенно тех, что находятся в "режиме ожидания", уже сейчас стоит оценить потенциальные последствия и рассмотреть возможные альтернативы для минимизации рисков и издержек.