В соответствии с законопроектом, внесенным Правительством РФ в Государственную Думу, с 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет существенно увеличен и составит 27 093 рубля в месяц. Это повышение на 20,7% по сравнению с действующим в 2025 году МРОТ в 22 440 рублей.
Предложенный размер МРОТ не является произвольным, а рассчитывается по установленной законодательством методике.
Правовая основа: С 2025 года величина МРОТ определяется в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ и должна составлять не менее 48% от медианной заработной платы за предыдущий год.
Исходные данные: По данным Росстата, медианная заработная плата за 2024 год составила 56 443 рубля.
Формула расчета:
После округления получается 27 093 рубля.
Это повышение согласуется с поручением Президента РФ Владимира Путина о поэтапном увеличении МРОТ до 35 тысяч рублей к 2030 году.
Повышение МРОТ окажет прямое влияние на доходы миллионов россиян и на расчет различных социальных выплат.
Рост заработных плат: По оценкам правительства, увеличение МРОТ затронет около 4,6 миллиона работников, зарплата которых вырастет. Премьер-министр Михаил Мишустин подчеркнул, что МРОТ используется для расчета отпускных, больничных и различных пособий.
Региональные особенности: В ряде регионов России (например, в Москве, Санкт-Петербурге, Кузбассе) может устанавливаться свой размер МРОТ, который не может быть ниже федерального. При определении права на единое пособие будет учитываться региональный МРОТ, если он выше.
Статус документа: Важно отметить, что указанная величина МРОТ на 2026 год (27 093 рубля) установлена законопроектом. Окончательная сумма будет утверждена после принятия соответствующего федерального закона. Ранее в Госдуму вносился и другой законопроект (№ 974239-8) о повышении МРОТ до 50 000 рублей, который также находится на рассмотрении.
Повышение МРОТ до 27 093 рублей с 2026 года — это значительный шаг в социальной политике, направленный на рост доходов населения. Работодателям стоит заранее подготовиться к изменению фонда оплаты труда, а гражданам — учитывать новые расчеты социальных выплат.
Надеюсь, эта информация была для вас полезной. Если у вас остались вопросы о том, как нововведение затрагивает вашу конкретную ситуацию, я готов помочь.
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время